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Talent pool

人才理念


  公司在實施人才經營戰略的過程中,經過不斷的發展和完善,逐步形成了公司的人才核心價值觀——以人爲本,關心人,尊重人,激勵人,發展人,注重德、能、勤、績

  以人为本,是集团人力资源管理一切工作的着眼点和出发点。努力倡导关心人,尊重人,激励人,发展人的价值观。 公司用人注重“德、能、勤、績”。

  “”是用人、发展的前提。用人、选拔人才强调“德”是第一位的, “德”是品质高洁、以公司利益为先;是顾全大局、不拘小节;是忠诚公司,团结协作;是敢于担责、解剖自我。

  “”是公司用人的基础。用人、选拔人才强调量才适用,强调主流;强调专业,具备精深的专业素质并勇于开拓、综合发展; “能”是步步为先,勇于创新;是善于学习,勇于超越;是不断提升,共同发展。

  “”是人才自我發展的根本途徑。是人才修身立命的根本,“勤”是立足崗位,勇于奉獻;是踏實進取、永不滿足;是開拓奮進、構建精品;是胸懷前瞻、爭創一流。

  “”是人才价值的综合体现。“績”是人力资源评价考核人才的重要标准。“績” 是不断完善,挑战自我;是慎密严谨,尽职尽责;是运筹帷幄,攻城克坚;是善始善终,成就事业。

  以人爲本,共同發展一直是公司人力資源開發的最高境界。公司倡導給每一位員工提供一個充分展示才能的舞台。公司的人才觀念是開放的,把人才作爲公司最重要的知識資本,把人力資源開發作爲公司管理工作的重要任務。公司致力于創造一個人才成長的良好環境,讓人才在公司的發展中不斷增值,實現與公司的共同發展,實現事業與人才最好的契合,形成最具有競爭力的團隊,爲實現公司的戰略目標而奮鬥。

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